績效考核

華企人力資源管理系統中的績效考核模塊又稱：（績效評估）通過對整個公司崗位的評估，形成完整的職位管理體系，與業績監控管理相結合。對公司各員工工作業績與行為等方面進行評測，使公司做到統一的量化考核指標，績效與薪資對等，業績監控變成可量化的管理，同時為用人方面提供參考數據。

系統支持360度評估和KPI直線主管評估等不同考評方法，具體考評方法應根據企業討論的最終結果而定，采取按月、按季度或者是年度進行評估考核，并根據其結果產生培訓的部分需求。本模塊能提供部門及公司內整體員工考核得分匯總、員工得分明細表等報表。